الانظمة الفرعية لمنظومة داتالينـــك لإدارة الموارد البشرية
- مؤشرات خاصة بالمدراء تستخدم أداة في فرض الرقابة والتنظيم ومتابعة النظام .
- تتمتع منظومة الموارد البشرية بتقارير تحتوي على ملخص معلومات أو البيانات التفصيلية .
- نظام سرية وصلاحيات مستخدمي النظام على كافة شاشات و تقارير منظومة الموارد البشرية .
- القراءة والربط آليا بملفات ماكينة الحضور والانصراف التي تتوافر فيها خصائص استخراج البيانات
- الربط الآلي مع لائحة الاجر التي تحدد نظام و أسلوب خصم التأخيرات والغياب .
- تقارير يومية وشهرية لخدمة المعلومات الموجودة بنظام حضور و انصراف العاملين .
- تعدد لوائح و ورديات الحضور والانصراف للموظفين و امكانية التنقل بينهم .
- لكل موظف كارت بالنظام يحتوي على بياناته الشخصية وبياناته الوظيفية ومؤهلاته و سجل خبراته
- ملف بأجازات الدولة الرسمية و الأجازات الممنوحة للموظفين مع اظهار الرصيد لمستخدم والمتاح
- سجل خاص بمأموريات الموظفين و لائحة خصم الانصراف المبكر ولائحة لاحتساب الاضافي .
- سجل أذون التأخير مع امكانية خصم التأخير من رصيد الاجازات أو من ظرف المرتب .
- سجل جزاءات الموظفين مع لائحة تحدد أسلوب قيمة الجزاء وربط بظرف المرتب .
- مربع تحذيري للوثائق المطلوب تجديدها مثل جواز السفر و الرقم القومي ورخص السائقين .
- مربع تحذيري للعقود المطلوب تجديدها وكذلك الموقف من التجنيد .
- تسجيل العهد المسلمة للموظفين وسجل بالترقيات والنقل بين الادارات والفروع .
- حساب الاجور والمرتبات آليا طبقاً لتعريفات لائحة الاجور ولائحة وقت الحضور
- تعدد صرفيات لوائح احتساب الاجر وتنوع بنود الاستحقاقات و الاستقطاعات
- احتساب التأمينات الاجتماعية آليا .
- احتساب ضريبة كسب العمل بعد الاعفاءات .
- معالجة حركة السلف والاقساط وخصم قسطها الشهري من الراتب .
- مربع تحذيري للوثائق المطلوب تجديدها مثل جواز السفر و الرقم القومي ورخص السائقين .
- تعدد الصرفيات صرف الرواتب الشهري و صرف منحة العيد و صرف انتقالات .
- كشف أجور للادارات والفروع وتوزيعها على مراكز التكلفة .
- سجل بمراكز التدريب و الدورات التدريبية الخاصة بها .
- انشاء مخطط احتياجات الموظفين التدريبية و سجل بالدورات التدريبية الفعلية .
- تقييم أداء الموظفين خلال فترة مع تعريف بنود التقييم و وزنها النسبي .
- استبيان خاص بالموظفين عند الاستقالة أو انهاء مع تعريف أسئلة وايجابات مقابلة انهاء العمل .
- اظهار بيانات السلف و العهد المستلمة للموظف في شاشة استبيان نهاية العمل .
- سجل خاص ببيانات السيرة الذاتية للمتقدمين الجدد لشغل وظيفة طبقاً للادارات والوظائف .
- الاحتفاظ بأسئلة و نتائج اختبار المقابلات على المستوى الفني وعلى مستوى الموارد البشرية .
- سجل ببيانات شركات الرعاية الطبية و الخدمات المقدمة .
- سجل ببيانات الخدمات المنصرفة للموظفين و قيمة المشاركة فيها .
- طباعة النماذج كطلب اشتراك مؤمن عليه استمارة 1 / اخطار بإنتهاء اشتراك مؤمن عليه استمارة 6 / طلب اشتراك منشأة استمارة رقم 2 / نموذج الهيئة العامة للتأمين الصحي / نموذج اعانة طوارئ .
